La méthode

Temet Consulting intervient en trois étapes :

ETAPE 1 - Evaluer gratuitement la situation en offrant :

  • Une discussion avec la direction en vue d’identifier les attentes, les objectifs et les  problèmes à résoudre.
  • Une analyse du niveau de stress et de la qualité relationnelle de l’entreprise à l’aide d’un test anonyme  informatisé auprès des collaborateurs.
  • Une intérpretation du test informatisé selon des critères objectifs et mesurables.
  • Une présentation des améliorations possibles grâce à l’intervention de Temet Consulting

 

ETAPE 2Comprendre et apprendre à gérer son stress au travers d’un atelier.

  • Introduction
  • Comprendre les mécanismes du stress
  • Se positionner et communiquer
  • Utiliser des outils et stratégies pour gérer le stress
  • Apprendre à différencier les buts et les objectifs
  • Communication consciente
  • Prendre la responsabilité de ses émotions

 

ETAPE 3 - Contrôler l’efficacité de l’intervention.

  • Test informatisé permettant de ré-évaluer le niveau du stress et de juger l’impact de la formation reçue.
  • Analyse du résultat des stratégies mises en place par rapport aux objectifs fixés.
  • Entretiens individuels – sur demande